第118章 良好榜样(大结局)(第3/3页)

起来简单,其实需要非常认真地权衡。

    在三位候选人中,论资历,周玉明和许巍无疑更胜一筹,但许巍长于生产管理,这些年几乎没跟科研开发沾边,他不如周玉明全面,显然不是合适人选。

    再把周玉明跟郭新民进行比较,周玉明有资历上的优势,只不过他年龄比郭新民大了将近十岁,郭新民不仅更年轻,而且科研理论水平更扎实深厚。如果论资排辈,521工程总指挥应该由周玉明接任,但综合衡量,老陈觉得郭新民更合适。

    道理虽然很清楚,但老陈觉得这件事应该取得周玉明的理解,否则,将会在未来的领导班子里埋下不团结的因素。

    陈耀华来到周玉明办公室,向他谈了自己的想法,“玉明,随着形势的发展,521工程指挥部需要有一个更加正式的名称,领导班子也要发生一些变化。”

    “是啊,521工程本身就是一个科研生产实体,这个代号用了这么多年,现在是该有个正式名称了,你想给起个什么名称呢?领导班子要如何变化?”

    “下一步我的工作岗位可能要发生变动,”老陈把院里的决定大致说了一下,“521工程更名还需征求院里的意见,更名成为公司后的领导班子,打算设置总经理和总支书记两位主要领导。”

    “这个办法好啊!”

    “玉明,我想跟你说的是,为了公司事业的长远发展,我建议郭新民出任总经理,由你出任总支书记,你有什么意见吗?”

    “陈总,我明白你找我谈话的目的,但多年来你给我们树立了良好的榜样,我绝对服从组织安排,一定配合郭新民把咱们开创的事业继续推向前进!”

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