分卷(59)(第2/4页)

  他现在也明白了,亲和光环并不能无中生有,如果对方的主观情绪太过浓厚,亲和光环的效果就会大打折扣,甚至失去效果。

    池星不是不想让在场的所有人都对自己产生好感,但他的积分有限,他还是能省则省,能够达到现在这个效果他已经满足了。

    好在还有一个月的时间,我们还来得及改方案。费经理在众人情绪低落的时候,再次开口说道。

    听到费经理说还有一个月的时间,会议室里的员工们眼睛一亮,重新找回了希望。

    我了解你们的能力,一个月的时间虽然对你们来说有些赶,但也还来得及。只要你们努力工作,我相信你们一个月后可以呈现给我一个更好的策划。费经理鼓励地说道。

    打一棒给一颗枣,这一手虽然比较老套,但还是很有作用的。

    听到费经理这么说,会议室里的员工们重新燃起了斗志。

    但是负责人必须要换人了。费经理看着池星说道。

    池星连忙表态道:是我在之前的任务中做的不好,拖累了大家的进度,我也无颜再做负责人了。

    池星这样的态度让费经理还是比较满意的,他点点头,重新指定了一个有经验的员工做负责人。

    然后费经理就散会了,让大家抓紧时间改进出一个新的策划来。

    让池星感觉提心吊胆的会议终于结束了,他松了口气,回到了自己的工位上。

    他没想到负责人原来这么难做,他还以为只需要把策划交上去,就可以轻松过关了呢。

    尤其是池胥居然还给了个隐藏奖励,什么做的优秀的人可以调去他的秘书部!

    池星咬着牙,内心浮现出一个让他惊恐的猜测。

    难道这一切都是池胥设下的套吗?为的就是在这个策划中让自己失去人心?

    池星慌忙摇了摇头,把这个猜想甩出自己的脑海。

    他绝不相信这一切都是池胥计划之中的,如果池胥真的有这样厉害,算无遗策,他还跟池胥比什么!

    直接乖乖等死不就好了吗?

    池胥只是一个土著居民,不可能跟自己这样高高在上的任务者相比的。

    这样安慰着自己,池星的情绪渐渐缓和下来。

    新的负责人很有经验,回到部门后,他第一时间就给所有人安排了各自的工作,包括池星。

    池星从负责人那里拿到了自己负责的部分,打开文件后,池星感到一阵头疼。

    自己做负责人的时候,好歹可以把一切都糊弄过去。现在直接给了自己一个负责部分,他该怎么完成?

    池星下意识地选择了向旁边的同事求助,因为之前的时间,他遇到困难,都是旁边的同事们直接帮他解决的。

    可没想到,池星刚碰了下旁边同事的胳膊,那个同事就下意识地把他的手给甩开了。

    池星和那个同事都愣了一下。

    不好意思啊池星,我自己这部分任务也很紧,可能暂时没有办法帮你,你要不先找别人看看?或者自己先做一下。同事勉强地笑着说道。

    不知道为什么,之前他明明看池星都感觉很亲切的。

    但经过今天会议室的事情后,他再看池星就感觉哪里都不顺眼。

    可又对池星生不起愤恨的情绪,这种感觉很奇怪。

    同事只能选择远离池星,尽量减少和他的接触,免得自己浑身不自在。

    池星看着同事这幅模样,感觉到了不对劲。

    【系统,你确定给我开的亲和光环是六级的吗?你不是操作错误,反而把我的亲和光环下调了吧?】池星质问道。

    【请宿主不要怀疑我的专业性。】系统机械地回答道。

    【那他们为什么对我是这副反应?还不如之前亲和光环五级的时候呢!】池星气愤地说道。

    【因为宿主之前在这个项目里做的实在太差了,如果宿主不是购买了六级的亲和光环,他现在对宿主表现出来的态度就会是厌恶了。】

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