在七十年代被娇养 第52节(第4/4页)
“要是当初答应给小聂跟小苏两个人带薪读大学，他们两个都是重感情的，说不准最后真的就回来了，你看他们两后来做出的成绩，咱们这军需厂也许就不是这个样子了吧？”
“早知如此，我就出面去担保了！”
“唉，是金子去哪里都会发光，他们两一走，没有小苏盯着跟德国公司那边联系，军需厂里生产产品的更新迭代速度都越来越慢，刚开始的时候都是别的省市来我们这里学习，后来都沦落到我们出去学习了。”
“还有小聂，小聂在的时候，技术部有个质检小组，每个月都总结生产线上遇到的问题，时时改进，又能给工人们提供指导，按但凡从我们厂里出去的产品，基本都没有不合格的，谁用了不夸啊？他一走，没半年那个质检小组就形同虚设了，工厂的生产效率也大幅下降，唉……”
“得了，也别说了，就算人回来了，咱们这尊小庙也留不住大佛！最后还是会走，这种人才，哪里不抢着要？就算外头抢不动，上面要调人走，我们拦得住吗？”
第68章
苏净禾入学之后, 很快成为了外语系里老师们最喜欢征用的学生。
她基础功打得扎实，口语、文书样样来得，为人机变又仔细, 遇到特殊情况, 甚至可以直接代替老师去上课。
这个时候的外语人才很多都是为外事工作岗位培养人才, 一旦遇到有什么忙不开的外事工作, 组织也会从学校里抽调老师去帮忙, 苏净禾被带去几次之后, 人就在上面挂了号，有时候她没去，还经常被人问起来：“你们那个学生，姓苏的，英语、法语都顶好的那个，这次怎么没见着她？”
老师们被问得烦了，刚开始还解释那是学生要上课, 后来干脆次次都把人带上，反正以她的水平, 上不上课成绩不会出什么问题。
除了苏净禾, 聂正崖也没能跟普通的学生一样长时间地待在校园里。
昭明大学的机械系, 从来都是理论与实践并重，很多时候老师在学校乃至工厂的实验室里给学生们上课，有几次工厂实地课程当中, 聂正崖提出了生产线上存在的问题，甚至还给出改进方案之后，联合定点的工厂就看上了这个人，隔三差五借走去帮忙。