偏她难撩 第6节(第4/4页)

还不懂得残酷的末尾淘汰机制意味着什么,但这次考核后,他们也大致会明白,弱肉强食的道理。

    大家的表现都不错的基础之上,不是最强者,就没有办法在这公司待下去,谁做得差,就得收拾包裹走人。

    meyer抬了抬眼睛,拍拍手说:“大家辛苦了,今天的下午茶,算我的。”

    大家都是年轻人,又哗一声,喜笑颜开:“谢谢meyer!我们会好好干的。”

    简柠这阵子的工作效率飞速提高,画出了不少她认为不错的画作。她提前了几天完工,乐滋滋地交差。

    没想到临近下班时,meyer黑着脸把简柠叫到了办公室里,劈头盖脸的就是一句:“你这画用不了,颜色太脏了,得重画。”

    这句话无异于给简柠的画判了“死-刑”,她有点不能接受:“meyer,为什么?”

    这不仅仅是她一个人做出来的成品,几乎是他们一整个团队的结晶,大家都觉得这个色调好,能够说明游戏破案的氛围才用的。

    meyer斩钉截铁说:“策划书我也看过了,这个小游戏破案是不假,但不是说选用破案类,就要用这么深的配色,你们走错路了,回去再好好想想。”

    简柠垂头丧气地从meyer的办公室里走出来,脚步沉重,“太脏了”这句话,她不知道要怎么和团队里的其他人说出来,简直太沉重了。

    lilith首先察觉到她的情绪不对:“jane,怎么了?”

    简柠差点没控制住自己的眼泪,独自到更衣室里待了一会。其间她的手机一直在响,她摁掉了,用毛巾捂着脸,偷偷地、小声地哭。

    从小丘岚女士对简柠的教育就是严厉,仿佛所有当教师的家长,都喜欢拔苗助长。换句话来说,简柠并不是丘岚名义上的优秀女儿。

    丘岚总是挂在嘴边的,就是那句:“别人说教师的儿女往往两个极端,不是教得特别好,就是特别差,我看在你身上,还是半差不差的。”

    丘岚的打压式教育,所导致的影响,在简柠身上体现得淋漓尽致。

    在这点上,就连闺蜜杜若玫都不会理解,为什么简柠占尽了天时地利人和,又是本地人,又没有工作的压力,还是在lab里埋头苦干,像被耗干的驴。

    简柠只是想努力在lab里留下来,仅此而已。但到目前为止,这条道路又是那么地难。

    哭了一小会儿,简柠又把脸上的泪痕给擦了,走出去继续画图。她给每个部门的管培生都发了邮件,说明了meyer的想法,又说了自己会尽力在deadline之前,重新给画稿配色,让他们放心。