第96节(第3/4页)
往后所有的宴请报销全部取消，全部由销售自己出资宴请。
这一下何瞰成了全民公敌，销售们唯一可以捞油水的路被截断了，而这一切的罪魁祸首，是他们一直引以为标杆的销冠。
人性都是自私的，更何况这都涉及自身利益了。以前你爱拿这些钱干嘛去，大家都管不着。但是财路现在被断，任何人都会翻脸。
唐远成这么做，简直就像逼着所有人孤立何瞰，意思就是，你何瞰业绩做得再好，你也给我把尾巴夹起来，没有公司，你什么都不算，别想仗着那点业绩就在公司作威作福，认不清自己几斤几两。
何瞰他们小组的几个人虽然心里也有怨气，但是毕竟何瞰是自己人，他们也只能安慰何瞰不要放在心上，私下里几个人聚会，却不再叫何瞰。
何瞰感受到了所有人的敌意和冷落，他除了有些难受，更多的是心寒。
平时他对齐肖锋他们几个那么好，就像当初李海煌对他一样好，有时候齐肖锋他们开不出单来，自己还把自己的单让给他们挂名算业绩，他们生病没钱的时候，自己二话不说带着他们上医院借钱给他们，为了激励他们完成业绩，自己自掏腰包给他们买鞋子买礼物……可是，如今这么一件事，就让何瞰彻底心灰意冷。
偶尔在办公室里会遇到赵桦林和李玲青出双入对，他们看自己的眼神都充满了讽刺和嘲笑，明明是他们联手陷害自己，可是为什么他们就能什么责都不担，也没有半分愧疚，还这么高高在上。
包括唐远成，他作为一个高层领导，没有半分容人之量，也从来不分辨是非黑白，要的只是自己畅快，只是自己的权威不被动摇。
甚至因为别人的几句挑拨离间，就要这样调整公司制度，还真是一边为老板省钱，一边打压了员工，只牺牲了何瞰一个人罢了。
越想这些，何瞰越难受，尤其是每晚回家看到一柜子的销冠荣誉证书，他更觉得讽刺。
他曾经真的以为自己努力做出成绩，就可以在这家公司立足，就可以晋升管理层，就可以一步一步脱胎换骨，可是如今一看，真的太过讽刺。
辞职的念头在何瞰心里犹如幽魂一样缠绕，他每晚都睡不着，一直想这件事，每天来上班也没有任何冲劲，只是按部就班的完成任务。
但是他的选择困难症又犯了，在这里的收入不错，虽然现在陷入了这样的局面，可是每个月一万多的收入还是可以保障的，要是离开这里，去一家新公司，他一切都要重新开始，未必可以比这边更好。
他已经深刻的认知到，他们这些销售在这家公司的企业文化里就是赚钱工具，除了风吹日晒售卖公司的产品，根本没有其他剩余价值，这一批走了，随时会有下一批，没了他这个销冠，还有下一个销冠。
他们的工作价值只是卖产品，个人本身并没有占用公司的培养成本和掌握核心技能的升职空间，说到底，还是因为学历和文化太低，根本不会有上升的空间，也不会被认可。
他又性格木讷不自信，更没有情商和智商去跟管理层亲近，除了卖苦力，也只能相信所谓的天道酬勤和怨恨世道不公。
陷入了纠结的何瞰就像被抽走了灵魂一样，浑浑噩噩上班下班。
何瞰也跟池映帆说了自己的想法和担忧，池映帆坦然的告诉何瞰两条路。
第一条路，凭何瞰现在的业绩，跳槽其他同类型公司绝对没问题，薪资和职位都会水涨船高，可以继续赚钱，但是这同样是一个循环。
这些销售型广告公司的本质都是一样的，销售每天都靠业绩说话，今天签单了有尊严，明天没签单可能就被扫地出门。而且这些公司的企业文化里，都不会把销售当人，也不需要提拔那么多管理层，有可能干几年依旧是基层销售。
而且这是一碗青春饭，没有哪家公司会需要高龄销售人员，更是一碗压力饭，就算你在这家公司月月是销冠，可是到了下一家公司，一样需要拿业绩说话，否则同样站不住脚。
第二条路，果断转行，从基
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这一下何瞰成了全民公敌，销售们唯一可以捞油水的路被截断了，而这一切的罪魁祸首，是他们一直引以为标杆的销冠。
人性都是自私的，更何况这都涉及自身利益了。以前你爱拿这些钱干嘛去，大家都管不着。但是财路现在被断，任何人都会翻脸。
唐远成这么做，简直就像逼着所有人孤立何瞰，意思就是，你何瞰业绩做得再好，你也给我把尾巴夹起来，没有公司，你什么都不算，别想仗着那点业绩就在公司作威作福，认不清自己几斤几两。
何瞰他们小组的几个人虽然心里也有怨气，但是毕竟何瞰是自己人，他们也只能安慰何瞰不要放在心上，私下里几个人聚会，却不再叫何瞰。
何瞰感受到了所有人的敌意和冷落，他除了有些难受，更多的是心寒。
平时他对齐肖锋他们几个那么好，就像当初李海煌对他一样好，有时候齐肖锋他们开不出单来，自己还把自己的单让给他们挂名算业绩，他们生病没钱的时候，自己二话不说带着他们上医院借钱给他们，为了激励他们完成业绩，自己自掏腰包给他们买鞋子买礼物……可是，如今这么一件事，就让何瞰彻底心灰意冷。
偶尔在办公室里会遇到赵桦林和李玲青出双入对，他们看自己的眼神都充满了讽刺和嘲笑，明明是他们联手陷害自己，可是为什么他们就能什么责都不担，也没有半分愧疚，还这么高高在上。
包括唐远成，他作为一个高层领导，没有半分容人之量，也从来不分辨是非黑白，要的只是自己畅快，只是自己的权威不被动摇。
甚至因为别人的几句挑拨离间，就要这样调整公司制度，还真是一边为老板省钱，一边打压了员工，只牺牲了何瞰一个人罢了。
越想这些，何瞰越难受，尤其是每晚回家看到一柜子的销冠荣誉证书，他更觉得讽刺。
他曾经真的以为自己努力做出成绩，就可以在这家公司立足，就可以晋升管理层，就可以一步一步脱胎换骨，可是如今一看，真的太过讽刺。
辞职的念头在何瞰心里犹如幽魂一样缠绕，他每晚都睡不着，一直想这件事，每天来上班也没有任何冲劲，只是按部就班的完成任务。
但是他的选择困难症又犯了，在这里的收入不错，虽然现在陷入了这样的局面，可是每个月一万多的收入还是可以保障的，要是离开这里，去一家新公司，他一切都要重新开始，未必可以比这边更好。
他已经深刻的认知到，他们这些销售在这家公司的企业文化里就是赚钱工具，除了风吹日晒售卖公司的产品，根本没有其他剩余价值，这一批走了，随时会有下一批，没了他这个销冠，还有下一个销冠。
他们的工作价值只是卖产品，个人本身并没有占用公司的培养成本和掌握核心技能的升职空间，说到底，还是因为学历和文化太低，根本不会有上升的空间，也不会被认可。
他又性格木讷不自信，更没有情商和智商去跟管理层亲近，除了卖苦力，也只能相信所谓的天道酬勤和怨恨世道不公。
陷入了纠结的何瞰就像被抽走了灵魂一样，浑浑噩噩上班下班。
何瞰也跟池映帆说了自己的想法和担忧，池映帆坦然的告诉何瞰两条路。
第一条路，凭何瞰现在的业绩，跳槽其他同类型公司绝对没问题，薪资和职位都会水涨船高，可以继续赚钱，但是这同样是一个循环。
这些销售型广告公司的本质都是一样的，销售每天都靠业绩说话，今天签单了有尊严，明天没签单可能就被扫地出门。而且这些公司的企业文化里，都不会把销售当人，也不需要提拔那么多管理层，有可能干几年依旧是基层销售。
而且这是一碗青春饭，没有哪家公司会需要高龄销售人员，更是一碗压力饭，就算你在这家公司月月是销冠，可是到了下一家公司，一样需要拿业绩说话，否则同样站不住脚。
第二条路，果断转行，从基
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