第二百七十七章 人才济济(第3/4页)

且不容易折断、损坏器械。】

    【q技能:精准礼仪。在进行牙体切割过程中,准确度格外提升100%。】

    【w技能:痛苦放大。在以冷热法、叩击法、电刺激法检测患者牙髓、牙周膜健康程度时,患者的感受将会等比放大,以免出现漏诊。】

    【e、r技能:未领悟】

    【石晓雅a-级】

    【被动技能:病菌杀手。经由她消毒、灭菌处理后,物体附着的细菌、真菌、病毒等病原体繁殖能力下降50%。】

    【q技能:威望。在管理护理团队时,具有更高的威望值。】

    【w、e、r技能:未领悟】

    【孔祥s级】

    【被动技能:金牌讲师。教育学生时,教学效果增加33%,该技能可与[名师光环]叠加】

    【q技能:拆弹专家。在区分炸弹引线或神经束性质时,具有较高判断能力。】

    【w、e、r技能:未领悟】

    【朱建南a-级】

    【被动技能;救火队长。当协助其他科室进行急救手术时,技术水平自动上升一个小段。】

    【q、w、e、r技能:未领悟】

    ……

    除了以上几位之外,王晶晶、刘佳、宁静、黄佳文、苏飞翔、包廷伟、朱军等人,或多或少都领悟了一两个技能。

    可以说,如今的浩然医院,张子凡帐下可以说是人才济济。

    结果杨婷婷居然和自己说找不到人分担?

    张子凡仔细想了想……

    还真是!

    杨婷婷在医院中负责的工作看起来摊子很大,但说到底,主要就是科教一块的。

    在这方面,能帮她的人真的不多。

    这是因为,浩然医院的老底子,学术水平确实比较差。

    比如说袁强,虽然跟在张子凡后面,人模狗样也跟着发了数篇高影响因子的论文,但说到底,他最擅长的还是临床。

    其他等人,要么就是如朱建南,年龄太大而且正在和洋妞拍拖,要么就是如包廷伟等人科研基础太差。

    他们都做不了科教这一块的工作。

    最合适帮忙的,其实是孔祥。

    实际上,当初分配工作的时候,杨婷婷和孔祥的工作就有很多是重叠的。

    他们都分管科研,杨婷婷为主,孔祥为次。

    但后来,随着孔祥作为张子凡团队中重要的一份子,加入到与王斌团队合作的神经元研究中去之后,他作为医院主要领导的管理工作就比较少了。

    这与个人性格有关系,他天生对于行政管理没有太多兴趣,但对于教学却很有热情。

    张子凡想了想,考虑到孔祥【金牌讲师】的被动技能,决定任命他成为浩然医高专的副校长。

    这样就能让杨婷婷的担子轻一些了。

    另外……

    张子凡忽然说道:“是时候给你配备一名助理了,小南那丫头,人机灵,脑子灵活,要不就交给你带吧?”

    “小南?柳研究员?”

    杨婷婷一下子不困了。

    她抬起头,狐疑地打量着张子凡。

    而后者则正襟危坐,一副正人君子的模样。

    打量了一会儿,杨婷婷没有发现什么端倪,于是摇头道:“师兄你别忘了,柳研究员还是在校学生呢,而且不是我们学校的学生。”

    “这倒是个问题,不过她逃课逃习惯了……要不回头我问问她的意见吧!”

    “嗯,如果可以我也很欢迎啊。柳研究员年轻漂亮,在科研方面有着超出常人的能力,谁会不喜欢呢?你说是吧,张师兄?”

    “呵……”

    ……

    活着吃完了早饭,张子凡来到住院部。

    一般来说,张子凡都是先查房,再利用自己的特权溜去食堂后厨吃早饭的。

    今天偶尔起了个早,倒是“言多必失”了一回。


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