76.收尾&齐砚洲的弱点?(第2/5页)

   洲衡资本全球派驻及雇佣方案。

    工作地点——zurich,

    switzerland

    瑞士,苏黎世。

    职位——vice

    president,

    special

    situations

    amp;

    strategic

    investments。

    特殊机会与战略投资副总裁。

    林妧歪了歪脑袋。

    齐砚洲倒是真敢给。

    再往下。

    annual

    base

    salary:chf

    190,000。

    固定年薪十九万瑞士法郎,折合人民币约一百五十七万元。

    target

    bonus:100%。

    目标奖金为固定薪资的100%。正常完成年度目标的情况下,目标现金总包约三十八万瑞士法郎,折合人民币三百一十五万元左右。

    还没有结束。

    入职奖金,全球搬迁安排,可参与单项目carry分配,员工项目跟投权。

    林妧的手指停住了。

    前面的三百多万,是工资,后面这两样不是。

    它意味着,如果有一天她真正做出一个足够大的项目,她得到的将不再只有工资和奖金。

    她开始有资格分享资本创造出来的收益。

    林妧安静了一会儿,忽然打开自己的工资账户。

    谢氏给她的待遇已经很好。

    固定年薪七十多万人民币,加上项目奖金与年度绩效,正常年份税前总包可以做到一百二十万上下。

    对于她这个年纪的投资人而言,足够漂亮。

    可林妧把自己进入谢氏以后真正到账的钱加了一遍,然后沉默了。

    她每天看的项目动辄几十亿,远鸿,一百一十三亿,s市未来产业基金,几百亿。

    模型里一个百分点,就是几千万甚至几个亿。

    可她低头看看自己的银行卡。

    跟她有什么关系?一分钱都不是她的,

    她还是个打工的。

    林妧突然笑了一下,很现实。

    她重新打开offer。

    这一次,她没有再看十九万瑞郎的base

    salary。

    而是看着最后两项,carry和co-investment。

    齐砚洲真正开给她的,并不只有三百多万人民币的现金总包,还有一张入场券。

    从替资本工作,到开始有资格分享资本收益的入场券。

    文件后面,还有一整套global

    mobility全球派驻方案。

    瑞士工作及居留许可已经启动,苏黎世前三个月的住所已经安排好,医疗保险、税务登记、当地银行账户都有专人协助。

    未来一年可能频繁出入的城市,需要另外申请的商务签证和入境文件,也已经全部列好。

    林妧翻到最后,没有马上回复。

    她重新打开了谢承骁之前让人查到的洲衡资料。

    这家公司太年轻了,至少和谢氏相比,年轻得过分。

    它没有几代人的资本积累,也没有程景川背后盘根错节的本土产业网络。

    可它扩张得太快,苏黎世、伦敦、纽约、新加坡、迪拜。

    资本流向哪里,洲衡似乎就能出现在哪里。

    林妧在纸上写下三个单词。

    rules规则.

    information信息.

    human

    nature人性.

    齐砚洲真正擅长的,是找到规则不会保护你的地方,信息无法完全验证的地方,以及人在不确定性中最容易自己说服自

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