第131章(第2/3页)



    周总往椅背靠了靠。

    “沈助理,你现在把听障员工放到完全免责的位置,这不专业。”

    沈听晚把话接住。

    “我没有说员工免责。我说企业没完成便利义务。”

    她拿起桌上的新和解书。

    纸张边缘被她捏弯。

    周总看着她的动作。

    “年轻人,案子不是演讲。两万八,今天签,钱七日内到账。你们当事人要找工作,拖下去,离职证明更难看。”

    秦珂皱眉。

    “这是威胁?”

    周总笑意淡了。

    “这是现实。公益援助中心可以讲情怀,劳动者要吃饭。”

    沈听晚看着他,忽然把和解书撕成两半。

    纸张裂开的声音很脆。

    王经理杯子晃了一下。

    “你干什么?”

    沈听晚把撕开的纸放回桌上,声音有些硬,却一句一句压稳。

    “这是劳动法赋予的权利,不是你们施舍的同情。”

    她点开最后一页,投屏上列出法律条文,证据目录,申请调取清单。

    “我们申请调取三车间夜班考勤,设备采购台账,旧设备报废记录,许建三次安全提示原始记录。公司拒绝提供,我们申请仲裁庭调查。”

    周总的脸色终于沉下去。

    “秦律师,这是你们中心的决定?”

    秦珂看向沈听晚,又看向桌上的证据。

    她合上笔帽。

    “是。”

    陆灼坐在对面,指腹轻轻敲了一下钢笔。她没有看沈听晚太久,低头在恒越文件夹上写了几行字。

    周总转向陆灼。

    “陆总监,你怎么看?”

    陆灼把那页纸推到周总面前。

    “若进入庭审,企业败诉风险上升。建议重新评估授权。”

    周总盯着她。

    “我问你的意见,不是让你替对方做风险提示。”

    陆灼说:

    “风险不会因为我闭嘴消失。”

    王经理插进来。

    “陆总监,你昨天在现场的处理已经让公司很被动。今天还要继续?”

    陆灼看他。

    “王经理,昨天你说沟通成本太高,今天周总说成本谁出。你们二位如果约好给对方凑证据,建议走公司团建报销。”

    秦珂低头喝水,肩膀动了一下。

    周总抬手,示意王经理闭嘴。

    他把新方案拿回去。

    “调解结束。恒越撤回今天方案。后续庭上见。”

    沈听晚把u盘拔下,装进笔袋。

    周总起身时,经过陆灼身边,声音压低。

    “你下午回公司,说明昨天现场核查和今天发言。陆灼,恒越不养胳膊往外拐的人。”

    陆灼站起来,扣上文件夹。

    “公司也不该养把风险当面子的管理层。太贵。”

    周总脚步停了半秒,没回头。

    人离开后,调解室里只剩翻纸声。

    秦珂把撕开的和解书碎片收起来,塞进案卷。

    “听晚,你刚才那一下,够硬。”

    沈听晚低头收材料。

    “纸不用归还吗?”

    秦珂看她一本正经,没忍住笑。

    “都撕了还想着归还。你这守法程度,路边红灯看了都得自惭形秽。”

    沈听晚也弯了下唇。

    陆灼站在门边,没有马上走。她看着沈听晚把u盘收进笔袋,视线落到她耳后的新助听器。

    沈听晚抬头,对上她。

    两人隔着会议桌,中间堆着案卷,证据袋,碎开的纸。

    陆灼开口。

    “沈助理,投屏材料记得备份。”

    沈听晚说:

    “已经三份。”

    陆灼点头。

 

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