第136章(第2/3页)
身份证明和一份申请。
“我申请作为第三方证人出庭，提交并购交割相关劳动争议承继条款原件节录。”
梁律师站起来。
“我方反对。陆灼已因违规泄密被解除权限，其提交材料来源存在重大问题。”
陆灼转头看他。
“梁律师，别急着替陆氏写通报。我的证据来源是离职交接公证留存件，形成时间早于你们收购。”
梁律师脸色沉下。
“你无权披露商业协议。”
陆灼把牛皮纸袋放到桌上。
“我披露的是涉劳动争议责任条款，且已做最小化遮盖。贵方刚才拿协议当盾，现在看见盾后面写了字，又说不许读。挺会过日子，一块布两头用。”
旁听席有压低的吸气声。
仲裁员看向陆灼。
“证人说明身份。”
陆灼站到证人席。
“陆灼，原恒越智能改装项目法务代表，参与许建案前期合规审查，并参与并购交割资料的劳动争议清单整理。”
梁律师立刻说：
“她与原告方存在私人关系，证言不具中立性。”
陆灼看向仲裁员。
“私人关系不影响文件编号。可以查公证号，可以查形成时间，可以查双方盖章页。”
沈听晚抬头看她。
陆灼这才朝原告席看了一眼。很短，短到旁人抓不住，却足够让沈听晚看清她唇形。
别抖。
沈听晚把掌心压在文件夹上。
仲裁员接收牛皮纸袋，核验封签，拆开后取出节录件。
梁律师的助理凑过去看，脸色先变。
秦珂也拿到复印件。
她快速扫过，笔尖在其中一条停住。
“交割协议第十二条第三款，交割日前已发生但未结争议，由目标公司继续承担对外责任，收购方保留向原股东追偿权。涉及劳动者权益的，不得以内部责任划分对抗员工。”
秦珂念完，抬头看梁律师。
“梁律师，谁说责任可以真空？”
陆灼站在证人席，手搭在栏杆上。
“我说句不太严谨但好懂的，债务不会因为换了老板就穿隐身衣。它还在原地，等人签收。”
旁听席有人低声笑出气，又赶紧压住。
梁律师翻看节录件。
“该条款真实性需核验。”
陆灼点头。
“可以。封签有公证处编号，原件留存在交割资料室。你方作为现管理方，调取比我更方便。”
秦珂接上。
“我方申请将该节录件纳入审查，并要求被申请人提交完整相关条款。”
仲裁员看向梁律师。
梁律师没有立即说话。
他原本摆出来的并购壁垒，被陆灼递来的条款从内部开了门。内部追偿归内部，劳动者对外主张仍对恒越。这句话写在收购协议里，比秦珂说十遍都硬。
沈听晚低头，在纸上补了一行。
“撤回过错评价与中性离职证明，责任主体明确。”
秦珂看见，立刻追加请求。
“基于现有证据，我方维持全部请求。撤回过错解除评价，开具中性离职证明，支付违法解除补偿和培训便利缺失补偿。保密条款不得限制许建向劳动监察部门反映情况。”
梁律师还想开口。
陆灼忽然说：
“梁律师，提醒一句。你们继续主张责任切割，等于承认收购公告不完整。劳动争议案输了是八万六，披露违规可不止这个数。”
这句话压得很实。
梁律师的助理低头翻手机，手指划得很快。
仲裁员宣布休庭合议。
半小时后，双方重新进庭。
梁律师代表恒越调整意见，撤回责任切割抗辩，愿意按原方案支付八万六，撤回过错评价
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“我申请作为第三方证人出庭，提交并购交割相关劳动争议承继条款原件节录。”
梁律师站起来。
“我方反对。陆灼已因违规泄密被解除权限，其提交材料来源存在重大问题。”
陆灼转头看他。
“梁律师，别急着替陆氏写通报。我的证据来源是离职交接公证留存件，形成时间早于你们收购。”
梁律师脸色沉下。
“你无权披露商业协议。”
陆灼把牛皮纸袋放到桌上。
“我披露的是涉劳动争议责任条款，且已做最小化遮盖。贵方刚才拿协议当盾，现在看见盾后面写了字，又说不许读。挺会过日子，一块布两头用。”
旁听席有压低的吸气声。
仲裁员看向陆灼。
“证人说明身份。”
陆灼站到证人席。
“陆灼，原恒越智能改装项目法务代表，参与许建案前期合规审查，并参与并购交割资料的劳动争议清单整理。”
梁律师立刻说：
“她与原告方存在私人关系，证言不具中立性。”
陆灼看向仲裁员。
“私人关系不影响文件编号。可以查公证号，可以查形成时间，可以查双方盖章页。”
沈听晚抬头看她。
陆灼这才朝原告席看了一眼。很短，短到旁人抓不住，却足够让沈听晚看清她唇形。
别抖。
沈听晚把掌心压在文件夹上。
仲裁员接收牛皮纸袋，核验封签，拆开后取出节录件。
梁律师的助理凑过去看，脸色先变。
秦珂也拿到复印件。
她快速扫过，笔尖在其中一条停住。
“交割协议第十二条第三款，交割日前已发生但未结争议，由目标公司继续承担对外责任，收购方保留向原股东追偿权。涉及劳动者权益的，不得以内部责任划分对抗员工。”
秦珂念完，抬头看梁律师。
“梁律师，谁说责任可以真空？”
陆灼站在证人席，手搭在栏杆上。
“我说句不太严谨但好懂的，债务不会因为换了老板就穿隐身衣。它还在原地，等人签收。”
旁听席有人低声笑出气，又赶紧压住。
梁律师翻看节录件。
“该条款真实性需核验。”
陆灼点头。
“可以。封签有公证处编号，原件留存在交割资料室。你方作为现管理方，调取比我更方便。”
秦珂接上。
“我方申请将该节录件纳入审查，并要求被申请人提交完整相关条款。”
仲裁员看向梁律师。
梁律师没有立即说话。
他原本摆出来的并购壁垒，被陆灼递来的条款从内部开了门。内部追偿归内部，劳动者对外主张仍对恒越。这句话写在收购协议里，比秦珂说十遍都硬。
沈听晚低头，在纸上补了一行。
“撤回过错评价与中性离职证明，责任主体明确。”
秦珂看见，立刻追加请求。
“基于现有证据，我方维持全部请求。撤回过错解除评价，开具中性离职证明，支付违法解除补偿和培训便利缺失补偿。保密条款不得限制许建向劳动监察部门反映情况。”
梁律师还想开口。
陆灼忽然说：
“梁律师，提醒一句。你们继续主张责任切割，等于承认收购公告不完整。劳动争议案输了是八万六，披露违规可不止这个数。”
这句话压得很实。
梁律师的助理低头翻手机，手指划得很快。
仲裁员宣布休庭合议。
半小时后，双方重新进庭。
梁律师代表恒越调整意见，撤回责任切割抗辩，愿意按原方案支付八万六，撤回过错评价
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